Radnici iz Azije – zapošljavanje stranih radnika
Povezujemo tvrtke s radnicima iz cijelog svijeta, nudeći učinkovita rješenja i inovativan pristup međunarodnoj regrutaciji.
Odaberite agenciju s iskustvom u zapošljavanju radnika iz Azije
Mi smo međunarodna regrutacijska agencija specijalizirana za zapošljavanje radnika iz Azije. Svoju djelatnost započeli smo 2017. godine, kada smo ostvarili prve uspjehe. Primework Group pruža nove mogućnosti – kombinaciju profesionalizma, spremnosti na izazove i osiguranje udobnosti svakom našem poslovnom partneru. Dinamičan razvoj tvrtke i naše dugogodišnje iskustvo omogućili su nam poslovanje kao neovisne kompanije u zemljama poput: Nepal, Indija, Bangladeš, Vijetnam, Filipini, Indonezija i Šri Lanka.
Ušteda vremena
Preuzimamo cijeli proces regrutacije, omogućujući vam da se usredotočite na svakodnevno poslovanje.
Precizan odabir kandidata
Omogućujemo vam pristup širokoj mreži talenata, pažljivo prilagođavajući kandidate potrebama vaše tvrtke.
Profesionalno Savjetovanje
Naš HR tim nudi podršku i savjetovanje u svakom koraku regrutacije, pružajući stručnu pomoć i savjete.
Fleksibilnost zapošljavanja
Prilagođavamo razinu zaposlenosti trenutačnim potrebama vašeg poslovanja, osiguravajući optimizaciju troškova.
Administrativna podrška
Preuzimamo sve obaveze kadrovskih i platnih poslova, smanjujući administrativno opterećenje vaše tvrtke.
Minimizacija rizika poslodavca
Odgovorni smo za sve formalnosti povezane sa zapošljavanjem, smanjujući pravne i financijske rizike za vašu tvrtku.
Optimizacija troškova
Smanjuje direktne troškove povezane sa zapošljavanjem, omogućujući učinkovitije upravljanje budžetom.
Fleksibilnost poslovanja
Omogućuje prilagodbu tima trenutačnim potrebama, osiguravajući lako skaliranje poslovanja.
Specijalizirano znanje
Nudi pristup stručnjacima i najnovijim tehnologijama bez potrebe za proširenjem unutarnjih resursa.
O NAMA
Vaš Partner za Regrutaciju
U Primework Group spajamo strast za inovacijama u regrutaciji s predanošću izgradnji dugoročnih poslovnih odnosa.
Razvijte poslovanje s Primework Group
Međunarodno iskustvo
Zahvaljujući suradnji s više od deset partnerskih ureda strateški raspoređenih u Europi i azijskim zemljama, možemo učinkovito uskladiti vaše potrebe s potencijalom azijskog i afričkog tržišta rada.
Raznoliki talenti i nove perspektive
Kvaliteta i inovativnost nadohvat ruke
Naše brojke govore same za sebe
Mi smo lideri u HR industriji
U Primework Group, naša postignuća i rezultati najbolja su preporuka. Evo nekoliko ključnih statistika koje potvrđuju našu predanost, učinkovitost i utjecaj na tržište rada.
Regrutiranih Osoba:
Regrutiramo iz Zemalja:
Zadovoljstvo Klijenata:
“U Primework Group naš prioritet je stvaranje vrijednih i dugotrajnih odnosa, temeljenih na poštenju, odgovornosti i modernim rješenjima.”
Naše najčešće uslužene industrije u području regrutacije
Klijenti i Partneri koji su nam ukazali povjerenje
MEĐUNARODNA REGRUTACIJA
Područje naše aktivnosti
Otkrijte svijet mogućnosti s našom međunarodnom mrežom za regrutaciju
Radnici iz Azije – prednosti zapošljavanja radnika s Istoka
Regrutacija radnika iz Azije postaje sve popularnija u mnogim zemljama diljem svijeta. Azija je regija s velikim ljudskim potencijalom, a mnogi poslodavci traže visoko kvalificirane radnike s vještinama.
Radnici iz Azije odlikuju se visokom radnom kulturom koja se temelji na profesionalizmu i perfekcionizmu. Oni su vrijedni, lojalni i pouzdani, što ih čini cijenjenima među poslodavcima diljem svijeta. Mnogi azijski radnici također posjeduju specijalizirana znanja i vještine u području suvremenih tehnologija, što predstavlja dodatnu prednost na tržištu rada.
Međutim, regrutacija radnika iz Azije nosi i određene izazove. Poslodavci moraju osigurati odgovarajuće uvjete rada i smještaj za radnike koji dolaze iz daleka. Važno je također uzeti u obzir kulturološke razlike i pružiti odgovarajuću podršku radnicima kako bi se bolje prilagodili novom okruženju.
Agencije za zapošljavanje mogu pomoći poslodavcima u regrutaciji radnika iz Azije i osigurati pomoć u rješavanju svih formalnosti vezanih za njihovo zapošljavanje. Važno je, međutim, da te agencije rade u skladu sa zakonom i osiguraju radnicima odgovarajuće radne uvjete i skrb.
Zaključno, regrutacija radnika iz Azije može biti dobro rješenje za poslodavce koji traže visoko kvalificirane i vrijedne radnike. Važno je, međutim, osigurati odgovarajući tretman radnicima i pružiti im odgovarajuće radne uvjete.
Zapošljavanje radnika iz Azije
Zapošljavanje radnika iz Azije može donijeti mnoge prednosti za poslodavce. Evo nekoliko primjera:
Visoka radna kultura: Radnici iz Azije odlikuju se visokom radnom kulturom koja se temelji na profesionalizmu i perfekcionizmu. Oni su vrijedni, lojalni i pouzdani, što ih čini cijenjenima među poslodavcima širom svijeta.
Specijalističko znanje: Mnogi radnici iz Azije posjeduju specijalistička znanja i vještine u području suvremenih tehnologija, što je dodatna prednost na tržištu rada.
Ušteda troškova: Zapošljavanje radnika iz Azije može biti atraktivno za poslodavce zbog nižih troškova zapošljavanja u usporedbi sa zapošljavanjem radnika iz zemalja s višim plaćama.
Pristup velikom tržištu rada: Azija je regija s velikim ljudskim potencijalom, što poslodavcima daje pristup velikom broju kandidata za posao.
Mogućnost razvoja poslovanja: Zapošljavanje radnika iz Azije može biti prilika za razvoj poslovanja putem stjecanja novih tržišta i mogućnosti širenja na azijska tržišta.
Zaključno, zapošljavanje radnika iz Azije može donijeti brojne prednosti za poslodavce, poput visoke radne kulture, specijalističkog znanja, uštede troškova, pristupa velikom tržištu rada i mogućnosti razvoja poslovanja. Važno je, međutim, osigurati odgovarajući tretman radnicima i pružiti im odgovarajuće uvjete rada.
