Radnici iz Ukrajine – Zagreb, Rijeka i drugi gradovi

Posljednjih godina zapošljavanje radnika iz Ukrajine postalo je sve popularnije, donoseći obostrane koristi kako za poslodavce, tako i za zemlje s istočne granice. Ovaj trend osigurava gospodarstvu kvalificiranu i motiviranu radnu snagu, a mnogim ljudima pruža stabilne zaposlenje i priliku za poboljšanje životnih uvjeta. Saznajte više kako biste otkrili zašto se sve više tvrtki iz Zagreba, Rijeke i drugih gradova odlučuje za leasing radnika ili zapošljavanje radnika iz Ukrajine u različitim sektorima, uključujući građevinu i druge industrije!

Zašto zapošljavati radnike iz Ukrajine?

Evo nekoliko razloga zašto je korisno zapošljavati radnike iz Ukrajine. Među ključnim prednostima su:

• specijalizirane vještine i radna etika – radnici iz Ukrajine cijenjeni su zbog visokih kvalifikacija i predanosti obavljanju radnih zadataka. U sektorima poput poljoprivrede, građevine, transporta i usluga, ukrajinski radnici igraju ključnu ulogu jer mnogi od njih posjeduju specijalizirano obrazovanje, veliku volju za rad, čak i izvan standardnog radnog vremena, kao i bogato iskustvo, što je izuzetno vrijedno za poslodavce,
• isplativost – mnoge tvrtke koje su uspješno zaposlile radnike iz Ukrajine pokazuju da njihova integracija u timove može značajno pridonijeti rastu poslovanja, bez obzira na to koliko dugo poduzeće postoji,
• otvorenost za inovacije i napredak – tvrtke iz sektora građevinarstva i prehrambene industrije često povećavaju svoju produktivnost zahvaljujući raznolikim timovima koji koriste jedinstvene perspektive i vještine ukrajinskih radnika.

Trebate radnike za građevinske projekte, proizvodne pogone, skladišta, restorane, urede ili druga radna mjesta? Kontaktirajte Primework agenciju još danas!

Pogledaj: Vlada RH: Državljani Ukrajine mogu raditi u Hrvatskoj bez dozvole za boravak i rad ili potvrde o prijavi rada

Pojednostavljena procedura za zapošljavanje radnika iz Ukrajine u Hrvatskoj

Zapošljavanje radnika iz Ukrajine povezano je s pridržavanjem određenih propisa vezanih za vize, radne dozvole i boravišne dozvole. U Hrvatskoj postoje pojednostavljeni postupci koji omogućuju legalno zapošljavanje radnika iz inozemstva.

Državljani Ukrajine koji dolaze u Hrvatsku pod privremenom zaštitom imaju pristup ubrzanim i pojednostavljenim postupcima za zapošljavanje. Evo osnovnih koraka:

1. Dobivanje statusa privremene zaštite: Ukrajinci koji traže posao u Hrvatskoj prvo moraju dobiti status privremene zaštite, koji omogućuje pravo na rad bez dodatne radne dozvole.
2. Pristup radnim mjestima: Nakon dobivanja statusa, radnici iz Ukrajine mogu se slobodno zapošljavati u različitim sektorima. Poslodavci ne trebaju prolaziti kroz složene postupke za radne dozvole.
3. Priprema dokumentacije: Potrebno je osigurati osnovne dokumente kao što su valjana putovnica, osobni identifikacijski dokumenti i status privremene zaštite.
4. Registracija boravka: Nakon dolaska, radnici iz Ukrajine moraju se prijaviti i registrirati boravak u lokalnom policijskom uredu.
5. Prijava kod poslodavca: Poslodavci moraju prijaviti radnika relevantnim tijelima, kao što je porezna uprava, uz jednostavnu administraciju.

Za više informacija i detaljan vodič o zapošljavanju Ukrajinaca u Hrvatskoj, obratite se lokalnim vlastima ili posjetite službene web stranice.

Učinkovite strategije zapošljavanja – sezonski radnici iz Ukrajine

Kako biste pronašli odgovarajuće radnike iz Ukrajine, važno je koristiti različite kanale zapošljavanja, poput sajmova, online portala i profesionalnih agencija, kao što je Primework Group. U našoj agenciji naglašavamo transparentnost, stoga u oglasima jasno navodimo važne informacije, uključujući uvjete zapošljavanja, opis posla i visinu plaće. Na taj način ostvarujemo kontakt s kandidatima koji su motivirani za rad na određenoj poziciji. Pronalazimo radnike iz Ukrajine koji se lako prilagođavaju specifičnim radnim okruženjima, što im omogućuje bržu integraciju. Pozivamo poslodavce iz cijele Hrvatske da koriste naše usluge kako bi osigurali najbolje sezonske radnike.

Integracija radnika iz Ukrajine s ostalim članovima tima: Zagreb

Pomoć pri integraciji radnika iz Ukrajine u hrvatsko radno okruženje ključna je jer im olakšava prilagodbu novim uvjetima, a ako je pravilno pružena – povećava njihovu učinkovitost u izvršavanju zadataka. Važno je da integracija uključuje organizaciju tečajeva jezika, mentorstvo i integracijske susrete, koji pomažu novim zaposlenicima u prilagodbi. Za mnoge strane radnike, jezična barijera može predstavljati jedan od najvećih izazova, stoga je ponuda tečajeva jezika izuzetno važna. Razumijevanje i uvažavanje kulturnih razlika također može doprinijeti većoj koheziji tima, što pomaže u izgradnji snažne i podržavajuće skupine. Trebate savjetovanje u vezi zapošljavanja radnika iz Ukrajine? Obratite se našoj agenciji Primework, gdje ćemo s veseljem odgovoriti na sva vaša pitanja!