Najčešća pitanja poslodavaca

Ispunite obrazac na stranici ili nas nazovite na +386 69 667 971. Dogovaramo kratak razgovor u kojem definiramo radna mjesta, broj osoba, uvjete rada i smještaj, a zatim šaljemo ponudu i ugovor.

Ne. Vodimo i jednokratnu regrutaciju (pojedinačna radna mjesta i specijalisti) i masovnu regrutaciju za veći broj osoba. Kod većih projekata dodjeljujemo posvećenog koordinatora.

Svaki klijent ima jednog koordinatora zaduženog za regrutaciju, dokumentaciju, rokove i komunikaciju.

Regrutiramo u više od 20 zemalja: Filipini, Indija, Nepal, Bangladeš, Vijetnam, Indonezija i Šri Lanka u Aziji; Kenija, Uganda, Etiopija, Maroko i Zimbabve u Africi; Ukrajina, Moldavija, Gruzija, Bjelorusija, Kazahstan i Uzbekistan na istoku; Kolumbija, Gvatemala i Argentina u Latinskoj Americi.

Definiramo radno mjesto, provodimo preselekciju kandidata u matičnoj zemlji, provjeravamo dokumente i iskustvo, organiziramo online razgovore s poslodavcem i na kraju organiziramo dolazak i uvođenje u posao.

Standardno provodimo preselekciju: provjeru iskustva, dokumenata i referenci, kao i razgovor s kandidatom. Praktični ili jezični testovi su opcionalna, plaćena usluga, na izričit zahtjev poslodavca.

Da. Predstavljamo uži izbor s profilima, iskustvom i snimljenim ili online razgovorima. Odluka o zapošljavanju uvijek je na poslodavcu.

Najčešće: operateri proizvodnje, radnici u skladištu, zavarivači MIG/MAG/TIG, monteri, opći građevinski radnici, radnici u preradi hrane, poljoprivredi, turizmu i ugostiteljstvu, kao i vozači kategorije C+E.

2–3 mjeseca od potpisivanja ugovora do dolaska. Rok ovisi o kapacitetu nadležnih tijela, konzulata, veleposlanstava i viznih sustava.

Prvu listu profila obično predstavljamo nekoliko dana nakon usuglašavanja zahtjeva, a online razgovore zakazujemo u sljedećim danima.

Rokovi kod nadležnih tijela, konzulata i veleposlanstava, kao i nepotpuni podaci na strani poslodavca (uvjeti rada, podaci o smještaju). O statusu redovito obavještavamo.

Zapošljavanje stranaca u Hrvatskoj zahtijeva odgovarajuću dozvolu za boravak i rad, koju izdaju nadležna tijela (MUP – policijska uprava/postaja, uz suradnju s HZZ-om). Točan postupak i potrebnu dokumentaciju trenutno provjeravamo i objavit ćemo ih čim ih potvrdimo; Primework vam pomaže definirati radno mjesto i profil kandidata, a konkretnu proceduru je potrebno provjeriti s nadležnim tijelom ili ovlaštenim savjetnikom.

Podatak je u fazi potvrde – objavit ćemo ga čim ga provjerimo u skladu sa službenim hrvatskim izvorima (Narodne novine, MUP, HZZ).

Ne. Rok i ishod postupka ovise isključivo o nadležnim tijelima, konzulatima, veleposlanstvima i viznim sustavima, na što mi nemamo utjecaj.

Cijena ovisi o zemlji podrijetla, kvalifikacijama, broju osoba i opsegu usluge. Ponudu dajemo nakon razgovora o zahtjevima – uvijek je riječ o ponudi na upit, bez skrivenih troškova.

Ne. Kandidatima ne naplaćujemo naknadu za pronalaženje posla.

Obračun je fazni i vezan uz tijek projekta (npr. početak regrutacije, prihvaćanje kandidata, dolazak radnika). Detaljan raspored plaćanja dio je ugovora.

Mi. Planiramo dolazak, preuzimamo radnike i dovozimo ih do smještaja i do poslodavca za prvi radni dan.

Pomažemo u pronalaženju i organizaciji smještaja u dogovoru s poslodavcem, a možemo preuzeti i koordinaciju prijevoza do posla.

Dostavljamo materijale dobrodošlice na jeziku radnika, a koordinator ostaje u kontaktu s radnikom i poslodavcem tijekom prvih tjedana.

Da. Ako radnik ne ispuni očekivanja u dogovorenom probnom razdoblju, osiguravamo besplatnu zamjenu drugim kandidatom. Opseg i trajanje garancije upisujemo u ugovor.

Pokrećemo postupak zamjene po uvjetima iz ugovora i paralelno provjeravamo uzrok – najčešće je riječ o smještaju, rasporedu ili komunikaciji, što se može otkloniti.

Podatke obrađujemo isključivo u svrhu provođenja regrutacije, u skladu s propisima o zaštiti osobnih podataka. Detalje opisuje naša politika privatnosti.