Radnici iz Bangladeša za rad u Hrvatskoj.
Regrutacija i legalno zapošljavanje

Bangladeš je jedno od najvećih svjetskih tržišta izvoza radne snage – godišnje stotine tisuća ljudi odlazi na ugovore u Saudijsku Arabiju, Ujedinjene Arapske Emirate, Katar, Maleziju i Singapur. Za hrvatskog poslodavca to znači vrlo velik, dostupan broj kandidata naviknutih na rad u smjenama i standarde sigurnosti na radu. Najveća prednost ovog pravca je laka i tekstilna industrija: Bangladeš je drugi izvoznik odjeće na svijetu, pa kandidati za šivače, tapetare i laku proizvodnju imaju realno, višegodišnje iskustvo na stroju.

Nakon ugovora s poslodavcem provodimo preselekciju kandidata u Bangladešu i provjeru kvalifikacija i referenci. Na hrvatskoj strani zanimanje se provjerava na listi deficitarnih zanimanja HZZ-a: ako je na listi, zahtjev za dozvolu za boravak i rad podnosi se uz mišljenje HZZ-a; ako nije, prije zahtjeva se provodi test tržišta rada (TTR). Zahtjev podnosi poslodavac nadležnoj policijskoj upravi/postaji, a radnik po izdavanju dozvole i ulasku u Hrvatsku prijavljuje boravak i daje biometrijske podatke.

Kandidati na radnom mjestu za 2–3 mjeseca. Rok ovisi o kapacitetu nadležnih tijela, konzulata, veleposlanstava i viznih sustava.

Nadležnost diplomatsko-konzularnog predstavništva Republike Hrvatske za državljane Bangladeša provjeravamo za svaki slučaj zasebno, jer se raspored i nadležnost mogu mijenjati. Kandidatu unaprijed pripremamo kompletnu dokumentaciju kako bi se izbjegli dodatni odlasci i gubitak vremena.

Ugovor o radu i druge isprave moraju imati formu koju zahtijeva nadležno tijelo u Hrvatskoj i propisi zemlje podrijetla. Ovu dokumentaciju kompletiramo paralelno s ostatkom procedure, tako da kandidat na razgovor ili šalter dođe pripremljen.

Prije svega laka i tekstilna industrija (šivačice i šivači, rukovatelji strojevima za šivanje, tapetari, kontrola kvalitete), proizvodnja i prehrambena prerada, skladišta i logistika, graditeljstvo i završni radovi, kao i zavarivanje – u Chattogramu djeluje jedan od najvećih brodogradilišnih centara na svijetu, koji obrazuje iskusne zavarivače i monterе čeličnih konstrukcija.

Engleski je u Bangladešu obvezan školski predmet i jezik nastave na tehničkim smjerovima, a kandidati s ugovorima iz Zaljeva ga koriste na gradilištima i u pogonima. Razina varira – uvijek je provjeravamo na razgovoru i opisujemo u profilu kandidata. Kod većih grupa određujemo predradnika koji bolje govori engleski i ima ulogu prevoditelja.

Osnova je sustav BTEB (Bangladesh Technical Education Board) i certifikati NSDA na razinama 1–4 – za zavarivače, električare, mehaničare, krojače i rukovatelje strojevima. Tome se dodaju potvrde s ugovora u Saudijskoj Arabiji, UAE-u, Kataru i Maleziji. Kvalifikacije provjeravamo dokumentacijski prije predstavljanja kandidata; praktični testovi su dodatno plaćena usluga na zahtjev poslodavca.

Trošak čine administrativne pristojbe u Hrvatskoj, troškovi procedure na strani Bangladeša, put i vizni postupak kandidata, avionska karta i naknada agencije. Točnu kalkulaciju za konkretno radno mjesto i broj osoba dostavljamo u ponudi prije početka procesa – u eurima, bez skrivenih stavki.

Plaća i uvjeti rada moraju odgovarati uvjetima za domaće radnike na usporedivom radnom mjestu – to je standardni uvjet postupka zapošljavanja državljana trećih zemalja u Hrvatskoj.

Standard je smještaj koji osigurava poslodavac ili agencija. Organiziramo karte, transfer s aerodroma, prijavu boravka i uvođenje u posao. Predlažemo i jednostavna rješenja integracije: halal opcije u kantini, mjesto za molitvu i usklađivanje rasporeda godišnjih odmora s Ramazanom i Bajramom.

U dogovorenom probnom razdoblju osiguravamo besplatnu zamjenu radnika. Tijekom cijelog ugovora tvrtku i tim prati jedan koordinator koji reagira na probleme prije nego što dovedu do fluktuacije.