Radnici za obnovljivu energiju i energetiku
Regrutiramo monterske ekipe iz inozemstva za tvrtke iz oblasti obnovljive energije, izvođače solarnih instalacija i podizvođače u energetici širom Hrvatske – od nosećih konstrukcija i montaže modula, preko kablovskih radova, do servisa i održavanja farmi. Sastav ekipe gradimo prema realnom obimu posla, a ne prema općem nazivu zanimanja. Vodimo preselekciju, kompletne dozvole, dolazak, smještaj i uvođenje u posao pod okom poslovođe.
- Ekipe od 8 do 30 osoba sa poslovođom ili koordinatorom
- Monteri solarnih instalacija, nosećih konstrukcija, elektromonteri, servis
- Kursevi za rad na visini, električne instalacije i rukovanje opremom po dolasku
- Stalna regrutiranje, privremeni rad ili outsourcing ekipe
- Obim
- od 8 do 30 osoba u ekipi
- Start
- 2–3 mjeseca
- Zakres
- Solarne farme · krovovi · vjetar · servis
- Modeli
- Stalna · privremeni rad · outsourcing
- Garancija
- Zamjena radnika
Tempo energetske tranzicije određuju ljudi
Nove solarne farme i vjetroelektrane ulaze u realizaciju brže nego što tržište može da osigura montere. Regrutacija iz inozemstva omogućava formiranje vlastite ekipe koja ostaje na investiciji do kraja ugovora.
8–30
osoba u tipičnoj monterskoj ekipi na solarnoj farmi
2–3 mjeseca
od ugovora do prvog dana na investiciji
3 modela
stalna regrutiranje, privremeni rad, outsourcing
20+
zemalja iz kojih vodimo regrutaciju
Sa čim nam se obraćaju tvrtke iz oblasti obnovljive energije
Sezonsko gomilanje poslova na solarnim farmama
Raspored izgradnje farme je čvrst, a potreba za monterima skače iz tjedna u tjedan. Sopstvena ekipa omogućava ispunjenje rokova bez podizvođača sa tržišta.
Fluktuacija ekipa između investicija
Monteri prelaze na bolje plaćen ugovor usred montaže. Direktno zapošljavanje čuva sastav ekipe do završetka projekta.
Cijena radnog sata kod tendera
Marže u obnovljivoj energiji su isplanirane do centa. Regrutacija iz inozemstva daje predvidiv trošak rada za cio period realizacije, izražen u eurima.
Rad na visini i sigurnost
Krovovi, noseće konstrukcije i tornjevi zahtijevaju preglede i obuke. Vodimo punu dokumentaciju, preglede za rad na visini i obuke sa prevodom.
Koga regrutiramo za obnovljivu energiju i energetiku
Najčešće popunjavamo montažu modula i nosećih konstrukcija te pomoćna i servisna radna mjesta. Za poslove koji zahtijevaju ovlaštenja za rad na električnim instalacijama vodimo posebnu putanju selekcije i kurseve po dolasku u Hrvatsku.
Monter solarnih instalacija
Montaža panela, optimizatora i kablova jednosmjerne struje na farmama u polju, krovovima hala i komercijalnim objektima.
Monter nosećih konstrukcija
Ukopavanje i pričvršćivanje montažnih stolova, postavljanje profila, niveliranje redova i priprema polja za module.
Elektromonter
Kablovski radovi, razvodni ormani, kablovske trase i priključci invertora – nakon sticanja potrebnih ovlaštenja u Hrvatskoj.
Radnik na vjetroelektranama
Pripremni, montažni i radovi na uređenju terena kod temelja, tehnoloških puteva i montažnih platoa.
Operater opreme
Utovarivači, teleskopski manipulatori, pokretne radne platforme i pobijači – nakon kurseva i provjere znanja organiziranih u Hrvatskoj.
Servis i održavanje instalacija
Pregledi, pranje i čišćenje modula, zamjena komponenti, košenje i održavanje terena farme.
Tri modela saradnje kod investicija u obnovljivu energiju
Izbor modela zavisi od toga koliko kadrovske odgovornosti želite zadržati kod sebe. Mogu se kombinovati – jezgro ekipe zaposleno direktno, a sezona montaže pokrivena privremenim radom.
Stalna regrutiranje
Radnik se zapošljava direktno kod vas. Mi odgovaramo za selekciju, dozvole, dolazak i prve tjedne prilagođavanja.
Jednokratna regrutiranjePrivremeni rad
Zapošljavanje na našoj strani i obračun po odrađenim satima u eurima – model za sezonu montaže i vršna opterećenja.
Agencija za privremeno zapošljavanjeOutsourcing ekipe
Preuzimamo izdvojeni obim montaže zajedno sa poslovođom, rasporedom i odgovornošću za rezultat.
Outsourcing radnikaPreselekcija prema obimu posla, ne prema nazivu zanimanja
Kandidati prolaze preselekciju: provjeru dokumenata i tehnički razgovor o obimu poslova i realizacijama. Praktični i jezični testovi su opcija koja se dodatno naplaćuje – pokrećemo ih kada to zatražite.
Naš selekcioni filter
- Dokumentirano iskustvo na montaži solarnih instalacija, konstrukcija ili električnih instalacija
- Video razgovor o obimu poslova, alatima i tempu montaže
- Fotografije ili opis ranijih realizacija
- Spremnost za rad na visini i u promjenljivim vremenskim uvjetima
- Fizička spremnost i mobilnost između investicija
- Provjera ličnih dokumenata, potvrda i povijeste odlazaka na rad u inozemstvo
Što utvrđujemo na vašoj strani
- Tip instalacije: farma u polju, krov hale, komercijalni objekat, vjetroelektrana
- Faze radova i podjela obima u ekipi
- Raspored i potreban tempo montaže po redu ili sekciji
- Sistem rada, prekovremeni rad i rad subotom
- Tko osiguruje opremu, alate i sredstva zaštite
- Standard smještaja, prevoz i udaljenost od investicije
Kursevi i ovlaštenja po dolasku u Hrvatsku
Inozemna ovlaštenja za rad na električnim instalacijama i opremi ne prenose se automatski na propise Hrvatske. Zato je plan kurseva dio rasporeda projekta, a ne pitanje koje se rješava naknadno.
Ovlašćenja za rad na električnim instalacijama
Inozemna stručna zvanja za rad na električnim instalacijama ne priznaju se automatski u Hrvatskoj. Kandidate sa iskustvom u elektrici upućujemo na obuku i provjeru znanja po dolasku.
Rad na visini i radne platforme
Preglede za rad na visini i obuke za rad na krovovima, sa platformi i na konstrukcijama organiziramo u Hrvatskoj, prije nego što ekipa uđe na investiciju.
Ovlašćenja za rukovanje opremom
Kursevi i provjera znanja za rukovanje pokretnim radnim platformama, teleskopskim manipulatorima i prenosivim dizalicama – tamo gdje to obim posla zahtijeva.
Pregledi i obuka iz sigurnosti na radu
Prethodni liječnički pregledi, opća i posebna obuka sa prevodom te upoznavanje sa pravilima koja važe na konkretnoj farmi ili objektu.
Dozvole i usklađenost zapošljavanja
Dokumenti su najduži element rasporeda, zato ih vodimo paralelno za cijelu grupu. Radimo na osnovu ugovora usklađenih sa važećim propisima o radu u Hrvatskoj.
Dozvola za boravak i rad (MUP)
Zahtjev podnosimo Ministarstvu unutrašnjih poslova za cijelu ekipu istovremeno, a ne kandidat po kandidat.
Viza D i dolazak
Zahtjevi za vizu, termini u nadležnoj diplomatskoj misiji Hrvatske, karte i raspored dolazaka usklađen sa rasporedom montaže.
Prijava boravišto i produženja
Vodimo računa o rokovima kako se kontinuitet legalnog zapošljavanja ne bi prekinuo tokom ugovora.
Dokumentacija spremna za kontrolu
Kompletna dokumentacija svakog radnika, obavještenja nadležnim tijelima i evidencija rokova – u obliku spremnom za kontrolu nadležnih inspekcijskih organa.
Detalje opisujemo u uslugama dozvola za boravak i rad i dozvola za boravak i rad.
Kako izgleda projekat za ekipu za obnovljivu energiju
01 · Analiza investicije
Utvrđujemo tip instalacije, snagu, raspored montaže, potrebne kompetencije i veličinu ekipe.
02 · Profil kompetencija
Nastaje kartica radnog mjesta sa spiskom radnji i opreme – ona je selekcioni filter, ne opći naziv zanimanja.
03 · Pronalaženje i preselekcija
Kampanja u dvije–tri zemlje, provjera dokumenata i tehnički razgovori. Praktični testovi dostupni su opciono, uz dodatnu naplatu.
04 · Prihvatanje i dozvole
Odobravate kandidate, mi pokrećemo dozvole za boravak i rad i vize za cijelu grupu istovremeno.
05 · Dolazak i kursevi
Karte, doček sa aerodroma, smještaj, pregledi za rad na visini te kursevi za rukovanje opremom tamo gdje su potrebni.
06 · Uvođenje u posao i podrška
Rad sa poslovođom, koordinator na terenu, izvještaj o uvođenju i garancija zamjene radnika.
Zemlje iz kojih dovodimo montere
Zemlju biramo prema potrebnim kompetencijama, budžetu i roku. Kod zahtjevnih profila vodimo pronalaženje u dvije ili tri zemlje istovremeno.
Nepal
Velika dostupnost montera i fizičkih radnika sa iskustvom sa Bliskog istoka, usmjerenih na duge ugovore.
Indija
Monteri solarnih instalacija i elektromonteri sa iskustvom na velikim solarnim farmama.
Filipini
Tehničari i monteri koji rade po međunarodnim standardima, sa dobrom komunikacijom na engleskom.
Bangladeš
Kandidati za montažne i pomoćne poslove, dostupni i u većim ekipama.
Uzbekistan
Građevinsko-instalatersko iskustvo sa tržišto ZND-a i dobra dostupnost montera konstrukcija.
Gruzija
Kraći postupak izdavanja dozvole i kulturna bliskost – pravac za brže dopunjavanje ekipe.
Najčešća pitanja o radnicima za obnovljivu energiju
Koga regrutirate za obnovljivu energiju i energetiku?
Montere solarnih (fotonaponskih) instalacija, montere nosećih konstrukcija, elektromontere, pomoćne radnike na izgradnji solarnih i vjetroelektrana, operatere opreme te radnike na održavanju i servisu instalacija.
Koliko traje regrutiranje monterske ekipe iz inozemstva?
Od potpisivanja ugovora do prvog dana na investiciji obično prođe 2–3 mjeseca. Rok ovisi o kapacitetu nadležnih tijela, konzulata, veleposlanstava i viznih sustava.
Kako provjeravate kandidate?
Provodimo preselekciju: provjeru dokumenata, potvrda o radu i povijeste odlazaka na rad u inozemstvo, kao i video razgovor o obimu poslova, opremi i ranijim realizacijama. Praktični testovi u zemlji podrijetla su opcija koja se dodatno naplaćuje.
Imaju li radnici stručne kvalifikacije za rad na električnim instalacijama?
Inozemna stručna zvanja za rad na električnim instalacijama ne priznaju se automatski u Hrvatskoj. Kandidate sa takvim iskustvom upućujemo na obuku i provjeru znanja kod nadležnog ovlaštenog tijela u Hrvatskoj, a do sticanja zvanja rade na poslovima koji ne zahtijevaju posebna ovlaštenja.
Tko organizira obuke iz sigurnosti na radu, rad na visini i liječničke preglede?
Mi. Prethodne liječničke preglede, uključujući preglede za rad na visini, opću i posebnu obuku sa prevodom te – gdje je potrebno – kurseve za rad na visini, sa pokretnih radnih platformi i druga ovlaštenja, organiziramo po dolasku u Hrvatsku.
Može li ekipa raditi na terenu van mjesta boravka?
Da. Solarne i vjetroelektrane grade se van naselja, pa se kandidati regrutiraju uz pretpostavku mobilnosti. Smještaj i prevoz organiziramo prema lokaciji investicije.
Koji su modeli obračuna?
Stalna regrutiranje, privremeni rad sa obračunom po satu i outsourcing ekipe sa izdvojenim obimom posla, u eurima. Modeli se mogu kombinovati u okviru jednog ugovora.
Vodite li postupak dozvole za boravak i rad?
Da. Vodimo dozvole za boravak i rad (MUP), zahtjeve za vizu D, prijavu boravišto i obavještenja nadležnim tijelima. Dokumentacija je spremna za kontrolu nadležnih inspekcijskih organa.
Skompletiraćemo vašu monatersku ekipu.
Javit ćemo se u roku od 48h sa preporučenim pravcem regrutiranja, profilom kompetencija i punom kalkulacijom troška po radniku u eurima – bez obveza.