Pravac za poslodavce koji traže tehničku radnu snagu s dokumentiranim kvalifikacijama. Kolumbijski sustav SENA i industrijsko iskustvo iz Argentine, uz podršku pri dozvolama i relokaciji.
Ovo je manje očekivan pravac u ponudi, a poslodavcima koji traže tehničku radnu snagu s provjerljivim kvalifikacijama često donosi stabilnu posadu.
Kandidat iz Bogote ili Buenos Airesa rijetko dolazi na jednu sezonu. Udaljenost i cijena puta znače da se odluka o odlasku donosi dugoročno i obično se dogovara s obitelji, što poslodavcu daje priliku za stabilniju posadu.
Kolumbija donosi SENA, državni sustav strukovnog obrazovanja s ispitom i provjerljivom diplomom. Obrazuje zavarivače, mehaničare, električare, operatere strojeva i radnike prehrambene prerade – profile koje hrvatski poslodavci često traže.
Argentina donosi iskustvo iz auto-industrije i prehrambenih pogona, a Gvatemala se dobro pokazuje u poljoprivredi, voćarstvu i preradi, gdje su bitne izdržljivost i timski rad.
Izazov je jezik i logistika. Španjolski je osnovni jezik komunikacije, pa upute pripremamo dvojezično, a kod većih grupa uvodimo koordinatora koji govori španjolski. Uz to ide i postupak apostille za dokumente te dulji put, zato rokove uvijek dogovaramo realno, ovisno o propusnosti veleposlanstva i nadležnih tijela.
Kolumbija pokriva najveći opseg, Gvatemala poljoprivredne i prerađivačke pravce, Argentina tehničku radnu snagu.
Bogota – kvalifikacije SENA
Gvatemala – poljoprivredni pravac
Buenos Aires – tehnička radna snaga
Latinoamerički timovi funkcioniraju na odnosu s nadređenim. Dobro vođena smjena često je vrlo povezana grupa, ali traži drugačiji stil vođenja nego hrvatski tim.
Lojalnost se gradi prema konkretnom nadređenom, ne prema tvrtki kao instituciji. Radnik koji se osjeća poštovano ostaje dulje.
Za poslodavca: Uložite vrijeme predradnika u prve tjedne – isplati se kroz dugoročnu retenciju.
Grupa rado radi zajedno i zajedno rješava probleme. Izdvajanje jedne osobe na štetu ostalih može narušiti dobro uigranu smjenu.
Za poslodavca: Nagrađujte timski rezultat, a ne samo individualni – to je prirodan način rada ove grupe.
Engleski se ne podrazumijeva. Upute, obuka iz zaštite na radu i poruke na pogonu trebaju imati verziju na španjolskom.
Za poslodavca: Dvojezične upute s crtežima i koordinator koji govori španjolski rješavaju većinu nesporazuma.
Smjenski rad obično nije problem, ali promjene plana u zadnji čas smanjuju angažman i narušavaju atmosferu u grupi.
Za poslodavca: Držite se objavljenog rasporeda i razumljivo obračunavajte sate na platnoj listi.
Dobro vođena latinoamerička smjena često je najpovezaniji tim u pogonu. Ista smjena loše vođena brzo gubi motivaciju.
Profil kandidata sadrži diplome s apostilom i prijevodom, povijest zaposlenja, procjenu jezika i, za tehnička zanimanja, opcionalni praktični test kao dodatno plaćenu uslugu.
Kolumbijski SENA završava se državnim ispitom i provjerljivom diplomom. Argentina i Gvatemala imaju ekvivalente u obliku tehničkih škola i strukovnih certifikata.
Sve tri zemlje su stranke Haške konvencije, pa dokumente opskrbljujemo apostilom i prevodimo ovjereno prije termina za vizu D.
Na zahtjev poslodavca zavarivači izrađuju probne zavare, a operateri pokazuju rad na stroju. Materijal se dodaje profilu prije razgovora, kao dodatno plaćena usluga.
Kandidat prije dolaska dobiva informacije o poslu, smještaju i životu u Hrvatskoj.
Djelatnosti koje najčešće popunjavamo
Postupak apostille i, kada je potrebno, vize D obično pokrećemo paralelno s postupkom za dozvolu za boravak i rad.
Definiramo opseg poslova, potrebne kvalifikacije, smjenski sustav i standard smještaja.
Pokrećemo pronalaženje kandidata kod partnera u Bogoti, Gvatemali i Buenos Airesu te provjeravamo dokumente.
Uža lista s diplomama SENA, opcionalnim praktičnim testom i procjenom jezika. Razgovore vodimo uz prijevod na španjolski.
Pripremamo dokumentaciju za dozvolu za boravak i rad za cijelu grupu.
Koordiniramo ovjeru dokumenata u zemlji podrijetla i, kada je potrebno, termin za vizu D.
Organiziramo kartu, preuzimanje s aerodroma, prijevoz do smještaja i prijavu boravka kod nadležne policijske uprave.
Pratimo prve tjedne na radnom mjestu, uz dvojezične upute i koordinatora koji govori španjolski.
Postupak je sličan kao kod ostalih pravaca izvan EU, uz dodatni korak apostille umjesto pune konzularne legalizacije dokumenata.
Zahtjev poslodavca podnosi se nadležnoj policijskoj upravi, vezan za konkretno radno mjesto.
Izdaje se u veleposlanstvu ili konzulatu Hrvatske nadležnom za Kolumbiju, Gvatemalu ili Argentinu.
Diplome, potvrde o radu i izvatci iz matičnih knjiga opskrbljuju se apostilom i prevode ovjereno sa španjolskog.
Pratimo rokove produženja dozvole za boravak i rad kako se zaposlenje ne bi prekinulo.
Detalje opisujemo u uslugama usluge regrutacije i relokacija i smještaj. Prije početka projekta provjeravamo aktualne zahtjeve MUP-a i nadležnog diplomatsko-konzularnog predstavništva.
Nakon dugog leta grupu preuzima koordinator koji govori španjolski. Fotografije prikazuju stvarne aktivnosti Primework tima.
Fotografije sa dolazakaPreuzimanje grupe s aerodroma
Tim koordinacije i dozvola
Warszawa, ul. Fabryczna 18
Video razgovori s kandidatima
Selekcija uz učešće poslodavca
Na ovom pravcu sve počinje od predradnika i jezika. Ako su te dvije stvari posložene, ostalo se lakše slaže.
Pošaljite broj pozicija i tražena zanimanja. Pripremit ćemo pravac, okvirni plan i individualnu ponudu.
