Zašto radnici iz Azije žele raditi u Hrvatskoj
Zarada, stabilnost zaposlenja, sigurnost i perspektiva rada u turizmu i građevinarstvu – što stvarno privlači kandidate iz Azije i kako to iskoristiti u regrutaciji.
Sadržaj
Što privlači kandidate iz Azije
Odluka o odlasku na rad u inozemstvo rijetko proizlazi iz jednog razloga. U razgovorima s kandidatima s Filipina, iz Nepala, Indije, Bangladeša ili Indonezije ponavljaju se isti motivi: mogućnost izdržavanja obitelji, predvidljivi uvjeti zaposlenja i realna perspektiva dužeg boravka.
- Veća i redovno isplaćivana zarada nego na lokalnom tržištu
- Ugovor i legalno zaposlenje umjesto povremenog rada
- Socijalna sigurnost: osiguranje, sigurnost na radu, jasna pravila obračuna
- Mogućnost sticanja iskustva u turizmu, građevinarstvu i proizvodnji
Zašto baš Hrvatska
Hrvatska je za kandidate iz Azije tržište sa jasnim potrebama: turizam, ugostiteljstvo, građevinarstvo i uslužne djelatnosti imaju stalnu potražnju za radnicima. Blizina mora, umjerena klima i mogućnost sezonskog i cjelogodišnjeg angažmana čine ponudu privlačnom.
| Faktor | Što vidi kandidat | Što znači za poslodavca |
|---|---|---|
| Potražnja za radnicima | Realne ponude i kontinuitet posla | Lakše je sastaviti privlačnu ponudu |
| Životni troškovi | Više sredstava za uštedu | Manji pritisak na nagle povećanja zarade |
| Sezonski i cjelogodišnji rad | Mogućnost dužeg angažmana | Lakše zadržavanje tima |
Kako sastaviti ponudu koja privlači kandidate
- 1
Konkretni uvjeti
Navedi zaradu, smjenski sustav i pravila bonusa. Kandidati veoma pažljivo upoređuju ponude.
- 2
Smještaj
Standard smještaja je jedno od najčešćih pitanja. Vrijedi ga opisati direktno.
- 3
Perspektiva
Informacija o mogućnosti produženja angažmana povećava broj prijava.
- 4
Iskrena komunikacija
Kandidati međusobno provjeravaju informacije. Obećanja koja se ne mogu ispuniti vraćaju se kao fluktuacija.
Kandidate provjeravamo kroz preselekciju: iskustvo, dokumenta, motivacija i razgovor. Praktični ili jezični testovi su opciona, dodatno plaćena usluga na zahtjev klijenta.
Najčešća pitanja
Materijal ima informativni karakter i ne predstavlja pravni savjet. Propisi i praksa nadležnih tijela u Hrvatskoj mogu se mijenjati – za konkretan slučaj obratite se našem timu.
Tražite radnike za svoju firmu?
Popunite formular – odgovaramo u roku od 48 sati sa ponudom, troškovima i planom realizacije.
Popunite formularNastavi čitanje
Svi članci
Integracija radnika iz Azije sa timom u Hrvatskoj
Pročitaj više
Regrutacija radnika iz Afrike preko agencije – što dobija poslodavac
Pročitaj više