Najbrža procedura
Dozvola za boravak i rad koju vodi MUP, bez testa tržišta rada i bez dugih konzularnih rokova. To je jedan od glavnih razloga zašto je ovo pravac sa najkraćim vremenom pokretanja.
Regrutacija iz UkrajineRadnici iz Ukrajine za rad u Hrvatskoj.
Regrutacija i legalno zapošljavanje
Ukrajina je pravac koji pokrećete za tjedni, a ne mjesece. Državljani Ukrajine ulaze u Hrvatsku bez vize na kraći boravak, a za rad vodimo brz postupak dozvole za boravak i rad – prvi radnici počinju posao već za 2–3 mjeseca od potpisivanja ugovora. Vodimo regrutaciju, dozvole, prevoz i smještaj.
4,9 / 5 – ocjene klijenata Provjerena regrutacijska agencija Odgovor u roku od 48h
Ukrajina · Istočna Evropa
Radnici iz Ukrajine – pravac za firme kojima su ljudi potrebni odmah
Ukrajina godinama ostaje jedan od najvećih izvora radnika iz inozemstva u Evropi. Ne radi se samo o obimu: ovo je pravac na kome je postupak dozvola mjerljiv u tjednima, a kandidat može stići autobusom za desetak sati. Za poslodavca sa hitnom potrebom za kadrom to je najčešće najbrže rješenje.
Osnov je dozvola za boravak i rad koju izdaje MUP. Državljani Ukrajine sa biometrijskim putovnicom ulaze u Hrvatsku bez vize na kraći, turistički boravak, što olakšava organizaciju razgovora i dolaska. Za sam rad je i dalje potrebna odgovarajuća dozvola, a u pojedinim slučajevima i viza D – osnov prilagođavamo situaciji konkretnog kandidata.
Drugi adut je jezik i kultura rada. Ukrajinski i hrvatski su slovenski jezici, pa uvođenje na radnom mjestu ne zahtijeva prevoditelja, a značajan dio kandidata je ranije radio u inozemstvu. Ograničenje predstavlja ratno stanje i pravila koja se odnose na odlazak muškaraca – zato veliki dio regrutacije vodimo među osobama koje već zakonito borave van Ukrajine.
- Dozvola za boravak i rad (MUP)
- Bez vize za kraći boravak – biometrijski putovnica
- Bez testa tržišta rada
- Prevoz, smještaj i prijava boravka na našoj strani
2–3 mjeseca
od ugovora do prvog radnog dana
1
postupak – dozvola za boravak i rad
EUR
sve naknade i zarade u eurima
100%
zakonito zapošljavanje i boravak
Ostali pravci regrutacije
FilipiniIndijaNepalBangladešSri LankaPakistanVijetnamIndonezija+13
Regrutiramo i iz sljedećih zemalja: Filipini, Indija, Nepal, .
Pogledajte sve pravcePrednosti
Zašto firme biraju radnike iz Ukrajine
Jezička bliskost
Ukrajinski i hrvatski su slovenski jezici. Uputstva na radnom mjestu se razumiju nakon nekoliko dana, a obuka o sigurnosti ne zahtijeva prevoditelja ni vođu brigade.
Kratak put i dolazak u grupama
Desetak sati autobusom iz zapadne Ukrajine umjesto dugog putovanja. Grupe se mogu dovoditi postepeno i brzo reagovati na povećanje potreba.
Industrijsko zaleđe
Metalurgija, strojogradnja, prerada i građevinarstvo su stubovi ukrajinskog gospodarstva. Kandidati poznaju strojni park, smjenski rad i norme učinka.
Iskustvo rada u inozemstvu
Veliki dio kandidata je ranije radio van Ukrajine, poznaje realnost zapošljavanja, dokumenta i očekivanja poslodavca. Uvođenje u posao je kraće nego kod novih pravaca.
Perspektiva dužeg boravka
Nakon prve dozvole prirodan korak je njeno produženje. Radnici često dovedu porodicu, što se odražava na nisku fluktuaciju u narednim godinama.
Kvalifikacije
Kako provjeravamo kandidate iz Ukrajine
U profilu kandidata dobivate skenirana stručna dokumenta, povijest zaposlenja u konkretnim pogonima, preporuke, ocjenu znanja hrvatskog jezika i – kod tehničkih zanimanja – dokumentaciju praktične provjere vještina.
Diplome srednjih tehničkih škola i fakulteta
Ukrajinski sustav strukovnog obrazovanja se oslanja na tehničke škole i koledže strojarskog, električnog i građevinskog profila. Dokumenta provjeravamo i po potrebi prevodimo.
Zavarivačka ovlaštenja i ovlaštenja za rukovanje strojevima
Provjeravamo opseg ovlaštenja i metode zavarivanja, a kod zavarivača organiziramo uzorke zavara sa vizuelnom ocjenom. Ispit prema EN ISO 9606-1 i rukovateljske provjere zatvaramo u Hrvatskoj.
Istorija zaposlenja i preporuke
Provjeravamo rad u konkretnim pogonima u Ukrajini i inozemstvu. Preporuke prethodnih poslodavaca potvrđujemo telefonski – to je najjači signal kod ovog pravca.
Vozačka dozvola i kvalifikacije vozača
Kod vozača provjeravamo kategoriju, staž i povijest relacija, a zatim vodimo zamjenu vozačke dozvole, početnu kvalifikaciju, kod 95 i zahtjev za karticu vozača.
Gdje regrutiramo u Ukrajini
Region porijekla se realno odražava na profil zanimanja kandidata.
Lavov i Lavovska oblast
Najbliže granici i najviše osoba sa iskustvom rada u inozemstvu. Građevinarstvo, proizvodnja, logistika i usluge. Najkraće vrijeme puta i najlakše planiranje grupa.
Ivano-Frankivsk i Ternopolj
Zaleđe građevinarstva i zanatstva. Kandidati sa iskustvom na gradilištima u Evropskoj uniji, navikli na rad u brigadi i na dinamiku investicija.
Volinj i Rivno
Prerada drveta, proizvodnja namještaja i proizvodnja općenito. Velika spremnost na odlazak i dobro iskustvo rada na strojevima i u pogonima sa neprekidnim radom.
Vinjica i Čerkasi
Velika poljoprivreda i prehrambena prerada. Rukovatelji poljoprivrednim strojevima, radnici sortirnica, hladnjača i prerađivačkih pogona.
Dnjipro i Zaporožje
Teška industrija, metalurgija i strojogradnja. Zavarivači, bravari, rukovatelji alatnim strojevima i mehaničari održavanja sa iskustvom u velikim pogonima.
Kandidati koji već borave van Ukrajine
Osobe sa važećim osnovom boravka, često sa iskustvom kod poslodavca u inozemstvu. Najbrža staza – početak je moguć već za nekoliko dana od odluke.
Regrutacija i dozvole
Od ugovora do zakonitog zapošljavanja – jedan plan realizacije
Proces vodimo u pet faza: razgovor, ponuda i ugovor; regrutacija i preselekcija; dozvola za boravak i rad u MUP-u; osnov za dolazak i putovanje; smještaj i uvođenje u posao. Kod Ukrajine cijela dinamika obično stane u zadati rok.
2–3 mjeseca
od ugovora do prvog radnog dana
5 faza
jedan koordinator vodi cijeli proces
100%
usklađenost sa zahtjevima nadležnih tijela
Faze procesa
Analiza potreba, profil radnog mjesta, ponuda i dinamika. Nakon potpisivanja ugovora krećemo sa regrutacijom.
- 01
Razgovor i analiza potreba
Dan 1–2Utvrđujemo opis posla, potrebne kvalifikacije, zaradu i standard smještaja.
- 02
Ponuda i dinamika
Dan 2–3Predstavljamo kompletan budžet, rokove faza i planirane grupe dolazaka.
- 03
Ugovor i opis radnog mjesta
Dan 3Potpisivanje ugovora i usklađivanje opisa radnog mjesta koji zatim ulazi u zahtjev za dozvolu.
Pronalaženje kandidata u zapadnoj i centralnoj Ukrajini, kao i među osobama koje već borave van Ukrajine – kvalifikacije, iskustvo, znanje jezika.
- 01
Preselekcija kandidata
Dan 3–7Provjeravamo kvalifikacije, diplome, povijest zaposlenja i preporuke, uključujući i preporuke od poslodavaca u inozemstvu.
- 02
Uži spisak i razgovori
Dan 5–10Predstavljamo uži spisak sa dokumentacijom. Razgovore vodimo na hrvatskom ili ukrajinskom, uz učešće vašeg poslovođe.
Podnošenje zahtjeva MUP-u za dozvolu za boravak i rad.
- 01
Podnošenje zahtjeva u MUP-u
Dan 5–12Podnosimo zahtjev za dozvolu za boravak i rad nadležnoj upravi MUP-a.
- 02
Odobrenje dozvole
Dan 7–20Nakon odobrenja dokument dostavljamo kandidatu radi organizacije putovanja.
Provjera osnova za ulazak – bez vize na kraći boravak ili viza D po potrebi, osiguranje i organizacija prevoza.
- 01
Provjera osnova za ulazak
Dan 7–14Provjeravamo biometrijski putovnica, mogućnost ulaska bez vize ili potrebu za vizom D u konkretnom slučaju.
- 02
Osiguranje i prevoz
Dan 10–18Osiguranje za vrijeme putovanja, organizacija prevoza autobusom ili preuzimanje kandidata koji već boravi van Ukrajine.
Smještaj, prijava boravka, otvaranje bankovnog računa, ugovor u pisanoj formi, liječnički pregledi i obuka o sigurnosti.
- 01
Smještaj i prijava boravka
Prvi tjedanStan koji ispunjava sanitarne uvjete, prijava boravka i otvaranje bankovnog računa.
- 02
Ugovor, liječnički pregledi i obuka
Prvi tjedanUgovor u pisanoj formi na jeziku razumljivom radniku, liječnički pregledi i obuka o sigurnosti.
- 03
Uvođenje u posao i evaluacija nakon 90 dana
Mjesec 1–3Mentor u timu, prvi dani pod nadzorom, podrška koordinatora i pregled saradnje nakon tri mjeseca.
Tipičan raspored
Kandidati na radnom mjestu za 2–3 mjeseca. Rok ovisi o kapacitetu nadležnih tijela, konzulata, veleposlanstava i viznih sustava.
Dan 1–3
Razgovor, ponuda i ugovor
01Dan 3–10
Regrutacija i preselekcija kandidata
02Dan 5–20
Dozvola za boravak i rad u MUP-u
03Dan 10–18
Osnov za ulazak, osiguranje i prevoz
04Dan 14–21
Smještaj i prvi radni dan
05Troškovi zapošljavanja
Od čega se sastoji budžet
Administrativni troškovi dozvole
PoslodavacNaknada za obradu zahtjeva za dozvolu za boravak i rad u MUP-u.
Prevoz iz Ukrajine
Poslodavac / agencijaPutovanje autobusom ili kombijem i transfer do mjesta smještaja. Bez troškova aviokarata i viznih taksi.
Smještaj
PoslodavacStan ili kolektivni smještaj koji ispunjava sanitarne uvjete, komunalije i osnovna oprema za početak.
Ljekarski pregledi, obuka i osiguranje
Poslodavac / agencijaLjekarski pregledi, obuka o sigurnosti, osiguranje za vrijeme putovanja i prvih dana boravka.
Kvalifikacije i ispiti u Hrvatskoj
Poslodavac / agencijaOdnosi se na zavarivače, rukovatelje i vozače: ispit prema EN ISO 9606-1, rukovateljske provjere, zamjena vozačke dozvole, kod 95 i kartica vozača.
Naknada agenciji
PoslodavacRegrutacija, vođenje postupka dozvole i podrška koordinatora po dolasku.
Ukrajina je jedan od najpovoljnijih pravaca u našoj ponudi jer otpadaju vizni, konzularni i visoki troškovi prevoza. Najviše na dinamiku utiče rok obrade zahtjeva u MUP-u i dostupnost kandidata sa traženim kvalifikacijama. Oboje uzimamo u obzir u ponudi od prvog dana.
Spremni za početak
Raspored i budžet prije odluke.
- Ponuda bez skrivenih stavki
- Realan termin dolaska
- Jedan koordinator za cijeli proces
Djelatnosti
Gdje se radnici iz Ukrajine najbolje snalaze
Ovaj pravac se bira kada su ljudi potrebni odmah, a radno mjesto zahtijeva samostalnost i komunikaciju sa brigadom. Jezička bliskost čini da uvođenje u posao traje dane, a ne tjedne.
Industrijska proizvodnja
Rukovatelji strojevima i radnici na liniji iz metalskih, drvoprerađivačkih i prehrambenih pogona. Smjenski rad, norme učinka i standardi kvalitete su poznati iz ukrajinskih tvornica.
- Rukovatelj strojevima
- Radnik u proizvodnji
- Mehaničar održavanja
- Bravar
- Kontrolor kvalitete
Građevinarstvo i instalacije
Najjača specijalizacija ovog pravca. Kandidati imaju iskustvo na gradilištima u inozemstvu: konstrukcije, završni radovi, elektro i vodovodne instalacije.
- Građevinski radnik
- Armirač
- Tesar oplata
- Zidar-molerski radnik
- Električar na gradilištu
Zavarivanje i obrada metala
Zaleđe metalurgije i strojogradnje iz Dnjipra i Zaporožja. Zavarivači MIG/MAG i TIG, rukovatelji alatnim strojevima i monteri čeličnih konstrukcija.
- Zavarivač MIG/MAG
- Zavarivač TIG
- Monter čeličnih konstrukcija
- Rukovatelj CNC strojem
- Brusač
Transport i logistika
Vozači C+E sa iskustvom na međunarodnim relacijama i osoblje skladišta i distributivnih centara koji rade u WMS sustavima.
- Vozač C+E
- Skladištar
- Rukovatelj viljuškarom
- Radnik na kompletiranju
- Špediter
Poljoprivreda i voćarstvo
Ukrajina je zemlja velike poljoprivrede: rukovatelji kombajnima i traktorima, radnici u voćnjacima, plastenicima i sortirnicama sa sezonskim i cjelogodišnjim iskustvom.
- Rukovatelj poljoprivrednim strojevima
- Radnik u voćnjaku
- Radnik u plasteniku
- Radnik u sortirnici
- Poslovođa na polju
Ugostiteljstvo i hotelijerstvo
Kandidati sa iskustvom u hotelima i restoranima, često već sa radnim iskustvom u inozemstvu. Kontakt sa gostom je realan nakon kratkog uvođenja u posao.
- Kuhar
- Pomoćni kuhar
- Konobar
- Sobarica
- Radnik u praonici sudova
Ukrajina je najbrža, ali baza kandidata zna biti ograničena kod velikih, jednorodnih grupa. Za popunu cijele smjene vrijedi paralelno razmotriti Filipine ili Etiopiju.
Radna mjesta
Radna mjesta za koja regrutiramo u Ukrajini
Najbolje rezultate ovaj pravac daje kod hitnih nedostataka kadra i na radnim mjestima koja zahtijevaju ovlašćenja: zavarivanje, građevinarstvo, transport i održavanje. Kod tehničkih zanimanja organiziramo praktičnu provjeru prije odluke.
- Zavarivač MIG/MAG
- Zavarivač TIG
- Bravar
- Rukovalac CNC strojem
- Građevinski radnik
- Armirač
- Električar
- Monter instalacija
- Vozač C+E
- Skladištar
- Rukovatelj strojevima
- Radnik u proizvodnji
Razmatrate druge pravce? Pogledajte i radnike iz Gruzije, radnike iz Kazahstana ili radnike sa Filipina.
Ukrajina u odnosu na druge pravce regrutacije
Poređenje tipičnih razlika u procesu i profilu kandidata.
| Kriterij | Ukrajina | Drugi pravci |
|---|---|---|
| Pravni osnov | Dozvola za boravak i rad (MUP) | Dozvola za boravak i rad (MUP) + viza D (Azija, Afrika) |
| Trajanje procesa | 2–3 mjeseca | ovisi o zemlji porijekla |
| Viza | Nije potrebna za kraći boravak – provjera po slučaju za rad | Viza D u konzulatu i lični dolazak |
| Jezik | Jezička bliskost – uvođenje u posao bez prevoditelja | Radni engleski ili potreban vođa brigade |
| Obim regrutacije | Ograničena baza kod velikih, jednorodnih grupa | Lakše popunjavanje cijele smjene (Azija, Afrika) |
Kulturna integracija
Izazovi i provjerena rješenja
Timovi iz Ukrajine se uklapaju najbrže od svih pravaca, ali nekoliko pitanja vrijedi riješiti na startu. U nastavku četiri stvari koje u praksi odlučuju o tome je li će prva godina proći bez fluktuacije.
Jezik: brzo, ali ne odmah
Jezička bliskost zna zavarati – slične riječi ponekad znače nešto sasvim drugo. Uputstva za radno mjesto u dvije verzije i kratak rečnik tehničkih termina sprečavaju nesporazume u prvim tjednima.
Boravišne i bankovne formalnosti
Prijava boravka, bankovni račun, a kod dužeg angažmana i zahtjev za produženje dozvole. Koordinator prati rokove kako zakonitost boravka i rada nikada ne bi bila upitna.
Porodica i situacija u zemlji
Mnogi radnici ostavljaju porodice u Ukrajini i suočavaju se sa posljedicama rata. Fleksibilnost kod odsustava, predvidiv raspored i mogućnost kontakta sa bliskima realno utiču na stabilnost tima.
Fluktuacija i konkurencija za kandidata
Ovo je izuzetno konkurentno tržište radnika. Uredne isplate, dobri uvjeti smještaja i jasna putanja napredovanja su najefikasniji alati za dugoročno zadržavanje tima.
FAQNajčešća
Najčešća
pitanja
Kratki odgovori na pitanja o regrutaciji radnika iz Ukrajine.
Kandidati na radnom mjestu za 2–3 mjeseca. Rok ovisi o kapacitetu nadležnih tijela, konzulata, veleposlanstava i viznih sustava. Podrška pri dozvoli za privremeni boravak i rad
Da. Za zakonito zapošljavanje potreban je jedinstveni postupak – dozvola za boravak i rad koju izdaje MUP. Državljani Ukrajine sa biometrijskim putovnicom ulaze u Hrvatsku bez vize na kraći, turistički boravak, ali to ne daje pravo na rad.
Ovo je jedan od najbržih pravaca u našoj ponudi: u realnom vremenu od potpisivanja ugovora do prvog radnog dana. Obrada zahtjeva za dozvolu za boravak i rad u MUP-u čini najveći dio tog vremena, a regrutacija i priprema dokumenata teku paralelno.
Državljani Ukrajine sa biometrijskim putovnicom putuju bez vize na kraći boravak, pa dolazak radi razgovora ili organizacionih pitanja ne zahtijeva vizu. Za duži boravak i rad potrebna je dozvola za boravak i rad, a u pojedinim slučajevima i viza D za dolazak – osnovu prilagođavamo situaciji konkretnog kandidata.
Ne. Postupak zapošljavanja u Hrvatskoj ne zahtijeva test tržišta rada niti dodatnu informaciju lokalne uprave. To je jedan od glavnih razloga zašto je Ukrajina pravac sa najkraćim vremenom pokretanja.
Ukrajinski i hrvatski su slovenski jezici, pa je barijera znatno manja nego kod azijskih i afričkih pravaca. Većina kandidata razumije uputstva na radnom mjestu nakon nekoliko dana, a nakon nekoliko mjeseci komunicira bez poteškoća. Mnogi kandidati su ranije radili u inozemstvu i znaju jezik na radnoj razini.
Ukrajina ima jako industrijsko zaleđe: metalurgija, strojogradnja, građevinarstvo, transport i velika poljoprivreda. Kandidati imaju diplome srednjih tehničkih škola i tehničkih fakulteta, zavarivačka ovlašćenja i iskustvo u proizvodnji i na gradilištima. Kvalifikacije provjeravamo dokumentaciono, a kod zavarivača i rukovatelja organiziramo praktičnu provjeru.
Profesionalni vozači zamjenjuju vozačku dozvolu i pribavljaju uvjerenje o stručnoj osposobljenosti sa upisom koda 95. Taj proces vodimo paralelno sa dozvolama zapošljavanja, tako da vozač može krenuti na put bez zastoja.
Zbog ratnog stanja u Ukrajini odlazak muškaraca u mobilizacijskom uzrastu je ograničen. U praksi regrutiramo kandidate koji već zakonito borave van Ukrajine i koji imaju pravo na odlazak, kao i žene, čije je sudjelovanje u regrutaciji za proizvodnju i skladišta u stalnom porastu. Svaki slučaj provjeravamo dokumentaciono.
Obezbjeđujemo smještaj koji ispunjava sanitarne uvjete, prevoz do mjesta rada, prijavu boravka i pomoć pri otvaranju bankovnog računa. Kod kandidata iz zapadne Ukrajine put autobusom traje desetak sati, što omogućava planiranje dolazaka u manjim grupama u kratkim razmacima.
Dozvola za boravak i rad se po pravilu izdaje na period do godinu dana, uz mogućnost produženja dok traje radni odnos. Uz kontinuitet zapošljavanja radnik može ostati u Hrvatskoj na duži rok – dio naših kandidata nakon nekog vremena dovede i porodicu.
Budžet je niži nego kod udaljenijih pravaca: administrativni troškovi dozvole za boravak i rad, prevoz iz Ukrajine ili sa teritorije gdje kandidat trenutno boravi, liječnički pregledi i obuka o sigurnosti, smještaj i naknada agenciji. Nema troškova viznih taksi niti dugog konzularnog postupka. Ponudu pripremamo za konkretno radno mjesto i broj osoba, u eurima.
Pravac: UkrajinaZaposlite radnike iz Ukrajine.
Počinjemo razgovorom o potrebama, ponudom i ugovorom. Zatim pokrećemo regrutaciju, dozvolu za boravak i rad u MUP-u, prevoz i smještaj.
- 1Razgovor i analiza potreba
- 2Ponuda, dinamika i ugovor
- 3Regrutacija i dozvola u MUP-u
- 4Dolazak, smještaj i uvođenje u posao
Realno vrijeme od ugovora do prvog radnog dana: 2–3 mjeseca.
