Zavarivanje u brodogradnji
Hai Phong i Quang Ninh su zaleđe zavarivača koji rade na trupovima, spremnicima i konstrukcijama. Uzorke zavara s vizualnom ocjenom radimo prije polaska kandidata.
Regrutacija iz VijetnamaRadnici iz Vijetnama za rad u Hrvatskoj.
Regrutacija i zakonito zapošljavanje
Brodogradilišta u Hai Phongu, tvornice elektronike u Bak Ninhu, prerada u delti Mekonga. Vijetnam je svjetsko proizvodno zaleđe i pravac s izuzetno niskom fluktuacijom. Vodimo cijeli proces: regrutaciju, angažman lokalnog partnera, dozvolu za boravak i rad i relokaciju.
4,9 / 5 – ocjene klijenata Provjerena regrutacijska agencija Odgovor u roku od 48h
Vijetnam · Jugoistočna Azija
Radnici iz Vijetnama – pravac za tešku i preciznu industriju
Vijetnam je već dva desetljeća svjetska tvornica: elektronika, odjeća, obuća, namještaj, prerada ribe i brodogradnja. Kandidati dolaze iz pogona koji proizvode za izvoz u Europsku uniju, Japan i Koreju, pa poznaju standarde kvalitete, kontrolu procesa i smjenski rad u velikom opsegu.
Ovaj pravac obilježavaju dva profila. Prvi je zavarivanje i konstrukcije – brodogradilišta u Hai Phongu i Quang Ninhu godinama obučavaju zavarivače koji rade prema međunarodnim standardima. Drugi je precizna montaža i elektronika: kandidati iz tvornica u Bak Ninhu i Thai Nguyenu imaju iznadprosječnu spretnost i strpljenje kod ponavljajućih operacija.
Za zapošljavanje državljana Vijetnama provodimo isti postupak kao za druge državljane trećih zemalja prema Zakonu o strancima: regrutaciju i provjeru kandidata uz angažman provjerenog lokalnog partnera, provjeru zanimanja na listi deficitarnih zanimanja HZZ-a ili test tržišta rada, a zatim zahtjev za dozvolu za boravak i rad koji poslodavac podnosi nadležnoj policijskoj upravi ili postaji. O tijeku postupka govorimo otvoreno već u ponudi.
- Angažman provjerenog lokalnog partnera u Vijetnamu
- Provjera na listi deficitarnih zanimanja HZZ-a ili test tržišta rada
- Dozvola za boravak i rad (MUP)
- Relokacija, prijava boravka i uvođenje u posao
100 mil.
stanovnika – ogromno tržište rada
ISO
zavarivači pripremljeni za EN ISO 9606-1
EN
engleski kod tehničkog kadra
100%
zakonito zapošljavanje i boravak
Ostali pravci regrutacije
FilipiniIndijaNepalBangladešSri LankaPakistanIndonezijaKazahstan+13
Regrutiramo i iz sljedećih zemalja: Filipini, Indija, Nepal, .
Pogledajte sve pravcePrednosti
Zašto firme biraju radnike iz Vijetnama
Preciznost i elektronika
Kandidati iz tvornica velikih proizvođača elektronike u Bak Ninhu poznaju SMD montažu, vizualnu kontrolu i rad u uvjetima čiste sobe.
Najniža fluktuacija
Vijetnamski kandidati dolaze s konkretnim financijskim ciljem i planom za nekoliko godina. Napuštanje posla tijekom ugovora je rijetkost.
Tvornička radna kultura
Disciplina, točnost i poštovanje hijerarhije. Norme učinka i procedure kvalitete ne zahtijevaju dodatno objašnjenje – kandidati ih poznaju iz matičnih pogona.
Iskustvo rada u inozemstvu
Dio kandidata je ranije radio u Japanu, Južnoj Koreji ili na Tajvanu. To znači poznavanje standarda kvalitete, discipline i života daleko od obitelji.
Engleski kod tehničara
Tehnički kadar i poslovođe iz izvoznih tvornica komuniciraju na engleskom, što omogućava tim s voditeljem koji prevodi upute ostatku brigade.
Kvalifikacije
Kako provjeravamo kandidate iz Vijetnama
Vijetnamski sustav strukovnog obrazovanja snažno je povezan s izvoznom industrijom. U profilu kandidata dobivate skeniranu diplomu, potvrde, povijest zaposlenja u konkretnim pogonima, ocjenu engleskog jezika i, kod zavarivača, dokumentaciju uzorka zavara.
Zavarivačke potvrde
Ovlaštenja iz brodogradilišta i konstrukcijskih pogona, s naznakom metode, položaja i materijala. Prije polaska organiziramo uzorke zavara s vizualnom ocjenom, a praktični ispit prema EN ISO 9606-1 po potrebi zatvaramo u Hrvatskoj.
Diplome strukovnih škola i koledža
Vijetnamski tehnički koledži obrazuju rukovatelje strojevima, električare, mehaničare i tehničare elektronike. Program obuhvaća praksu u pogonima, pa kandidat ima stvarne sate rada na hali.
Povijest zaposlenja u industriji
Provjeravamo rad u konkretnim pogonima: brodogradilištima, tvornicama elektronike, preradi ribe, tekstilnoj industriji i proizvodnji namještaja za izvoz.
Ugovorno iskustvo u inozemstvu
Dio kandidata je ranije radio u Japanu, Južnoj Koreji ili na Tajvanu. To znači poznavanje standarda kvalitete, discipline i života daleko od obitelji.
Gdje regrutiramo u Vijetnamu
Regija podrijetla realno se odražava na profil zanimanja kandidata.
Hai Phong i Quang Ninh
Teška industrija i brodogradnja. Odatle dolazi najviše zavarivača, montera konstrukcija i bravara.
Hanoj, Bak Ninh i Thai Nguyen
Zaleđe elektronike i precizne montaže. Rukovatelji linijama, SMD tehničari i kontrolori kvalitete.
Nghe An i Ha Tinh
Regije s najvećom spremnošću na odlazak radi zapošljavanja. Građevinski, proizvodni i skladišni radnici s ugovornim iskustvom u Aziji.
Delta Mekonga i Can Tho
Prerada ribe i hrane. Kandidati koji poznaju filetiranje, pakiranje i rad u hladnjači.
Ho Ši Minh i Binh Duong
Proizvodnja namještaja, tekstil, logistika i laka industrija. Najbolje avionske veze.
Regrutacija i dozvole
Od ugovora do zakonitog zapošljavanja – jedan plan realizacije
Proces vodimo u pet faza: razgovor, ponuda i ugovor; regrutacija i preselekcija u Vijetnamu uz angažman lokalnog partnera; provjera deficitarne liste ili test tržišta rada; dozvola za boravak i rad; relokacija i uvođenje u posao. Svaka faza ima jasan opseg dokumenata.
5 faza
jedan koordinator vodi cijeli proces
100%
usklađenost sa zahtjevima nadležnih tijela
Faze procesa
Analiza potreba, profil radnog mjesta, ponuda i dinamika. Nakon potpisivanja ugovora kreće regrutacija.
- 01
Razgovor i analiza potreba
PripremaUtvrđujemo opis posla, potrebne kvalifikacije, plaću i standard smještaja.
- 02
Ponuda i dinamika
PripremaPredstavljamo kompletan proračun, tijek faza i planirane grupe dolazaka.
- 03
Ugovor i opis radnog mjesta
PripremaPotpisivanje ugovora i usuglašavanje opisa radnog mjesta na vijetnamskom i engleskom jeziku – dokument potreban i lokalnom partneru.
Pronalaženje i provjera u Hai Phongu, Hanoju, Nghe Anu i Ho Ši Minhu – kvalifikacije, tvorničko iskustvo, jezik.
- 01
Preselekcija kandidata
RegrutacijaLokalni partner pronalazi kandidate i provjerava potvrde, povijest zaposlenja i preporuke iz industrijskih pogona.
- 02
Uži popis i uzorci zavara
RegrutacijaPredstavljamo uži popis s dokumentacijom. Kod zavarivača organiziramo uzorke zavara s vizualnom ocjenom i video razgovore s tehnologom.
Provjereni partner u Vijetnamu provjerava uvjete ugovora i pomaže pri pripremi dokumenata za polazak.
- 01
Provjera ugovora kod lokalnog partnera
Priprema odlaskaProvjereni partner provjerava uvjete ugovora i pomaže pri pripremi dokumenata za polazak.
Provjera zanimanja na listi deficitarnih zanimanja HZZ-a ili test tržišta rada, zatim zahtjev za dozvolu za boravak i rad nadležnoj policijskoj upravi ili postaji.
- 01
Provjera deficitarne liste i test tržišta rada
DozvoleProvjeravamo je li zanimanje na listi deficitarnih zanimanja HZZ-a; ako nije, prije zahtjeva se provodi test tržišta rada.
- 02
Podnošenje zahtjeva nadležnom tijelu
DozvoleZahtjev za dozvolu za boravak i rad podnosi poslodavac nadležnoj policijskoj upravi ili postaji.
Let, transfer s aerodroma, smještaj, prijava boravka, bankovni račun i uvođenje u posao.
- 01
Liječnički pregledi i priprema dokumenata
RelokacijaLiječnički pregledi, osiguranje i priprema dokumenata za ulazak u Hrvatsku, uključujući vizu D gdje je primjenjivo.
- 02
Karte i transfer
RelokacijaRezervacija leta iz Hanoja ili Ho Ši Minha, transfer s aerodroma i doček grupe od strane koordinatora.
- 03
Smještaj i prijava boravka
RelokacijaStan koji ispunjava sanitarne uvjete, prijava boravka i otvaranje bankovnog računa.
- 04
Obuka i uvođenje u posao
RelokacijaObuka o sigurnosti na radu uz prijevod na vijetnamski, upute za radno mjesto, mentor u timu i prvi dani pod nadzorom.
- 05
Podrška i pregled suradnje
PraćenjeStalan kontakt s koordinatorom i podrška u pitanjima boravka tijekom cijelog trajanja ugovora.
Tipičan raspored
Kandidati na radnom mjestu za 2–3 mjeseca. Rok ovisi o kapacitetu nadležnih tijela, konzulata, veleposlanstava i viznih sustava.
Faza 1
Razgovor, ponuda i ugovor
01Faza 2
Regrutacija i preselekcija u Vijetnamu
02Faza 3
Provjera ugovora kod lokalnog partnera
03Faza 4
Test tržišta rada i dozvola za boravak i rad u MUP-u
04Faza 5
Relokacija i prvi radni dan
05Troškovi zapošljavanja
Od čega se sastoji budžet
Administrativni troškovi u Hrvatskoj
PoslodavacZahtjev za dozvolu za boravak i rad i administrativne pristojbe.
Troškovi vize
Poslodavac / agencijaKonzularna pristojba za vizu D, gdje je primjenjivo.
Angažman lokalnog partnera i dokumenti
Poslodavac / agencijaProvjera ugovora preko provjerenog partnera, ovjereni prijevodi diploma i uvjerenja o radu, liječnički pregledi i osiguranje.
Put i relokacija
PoslodavacAvionska karta iz Hanoja ili Ho Ši Minha, transfer, prvi smještaj i osnovna oprema za početak.
Uzorci zavara i ispiti
Poslodavac / agencijaOdnosi se na zavarivače i rukovatelje: vizualna ocjena prije polaska i praktični ispit prema EN ISO 9606-1 u Hrvatskoj, ako to zahtijeva tehnološki proces.
Naknada agenciji
PoslodavacRegrutacija, vođenje administrativnog postupka i podrška koordinatora po dolasku.
Ne navodimo jedinstvenu cijenu po radniku – proračun ovisi o radnom mjestu, broju osoba i regiji. Uvijek se sastoji od istih stavki, u eurima, pa se ponude agencija mogu usporediti bez skrivenih troškova. Kod Vijetnama na dinamiku najviše utječe provjera ugovora kod lokalnog partnera – to uzimamo u obzir u ponudi od prvog dana.
Spremni za početak
Raspored i budžet prije odluke.
- Ponuda bez skrivenih stavki
- Realan termin dolaska
- Jedan koordinator za cijeli proces
Djelatnosti
Gdje se radnici iz Vijetnama najbolje snalaze
Vijetnam je industrijski pravac s dva jaka stupa: teškim zavarivanjem u brodogradnji i preciznom montažom elektronike. U nastavku su djelatnosti u kojima ovaj pravac daje najbolje rezultate.
Zavarivanje i čelične konstrukcije
Zavarivači iz brodogradilišta u Hai Phongu i Quang Ninhu, s iskustvom na trupovima, spremnicima i cjevovodima. Uzorci zavara s vizualnom ocjenom prije polaska.
- Zavarivač MAG
- Zavarivač TIG
- Monter čeličnih konstrukcija
- Bravar konstruktor
- Monter cjevovoda
Elektronika i precizna montaža
Kandidati iz tvornica elektronike u Bak Ninhu i Thai Nguyenu: SMD montaža, vizualna kontrola, rad u čistoj sobi. Velika manuelna spretnost.
- Rukovatelj SMD linijom
- Monter sklopova
- Kontrolor kvalitete
- Tehničar elektronike
- Rukovatelj strojevima
Industrijska proizvodnja
Rukovatelji strojevima, mehaničari održavanja i radnici na liniji naviknuti na norme učinka i smjenski rad u velikim izvoznim pogonima.
- Rukovatelj CNC strojem
- Rukovatelj strojevima
- Mehaničar održavanja
- Radnik u proizvodnji
- Skladišni radnik u proizvodnji
Prerada ribe i hrane
Delta Mekonga je svjetsko zaleđe prerade ribe i morskih plodova. Filetiranje, porcioniranje, pakiranje i rad u hladnjači bez razdoblja uvođenja.
- Radnik u preradi ribe
- Radnik na rasijecanju
- Radnik na pakiranju
- Radnik u hladnjači
- Rukovatelj linijom pakiranja
Graditeljstvo i instalacije
Kandidati iz Nghe Ana i Ha Tinha s ugovornim iskustvom u Japanu, Koreji i na Tajvanu. Poznaju velika gradilišta i disciplinu poštovanja rokova.
- Građevinski radnik
- Armirač
- Monter instalacija
- Električar na gradilištu
- Pomoćni građevinski radnik
Namještaj, tekstil i logistika
Binh Duong i Ho Ši Minh su zaleđe proizvodnje namještaja i odjeće za izvoz u EU. Stolari, šivačice i skladišni radnici sa serijskim iskustvom.
- Stolar
- Rukovatelj strojem za drvo
- Šivačica
- Tapetar
- Skladišni radnik
Ako je najvažnije kraće vrijeme pokretanja postupka, bliža je Gruzija. Vijetnam biramo tamo gdje je bitna preciznost, disciplina i dug, stabilan ugovor.
Radna mjesta
Radna mjesta za koja regrutiramo u Vijetnamu
Najjača strana ovog pravca su zavarivačka zanimanja i radna mjesta koja zahtijevaju manuelnu preciznost. Kod zavarivača organiziramo uzorke zavara i razgovore s tehnologom prije odluke.
- Zavarivač MAG
- Zavarivač TIG
- Monter čeličnih konstrukcija
- Monter cjevovoda
- Rukovatelj SMD linijom
- Tehničar elektronike
- Rukovatelj CNC strojem
- Mehaničar održavanja
- Radnik u preradi ribe
- Stolar
- Šivačica
- Radnik u proizvodnji
Treba vam brži postupak pokretanja? Pogledajte i radnike s Filipina, radnike iz Indonezije ili radnike iz Gruzije.
Vijetnam u odnosu na druge pravce regrutacije
Usporedba tipičnih razlika u procesu i profilu kandidata.
| Kriterij | Vijetnam | Drugi pravci |
|---|---|---|
| Profil kandidata | Zavarivanje u brodogradnji, elektronika, preciznost | Češće laka proizvodnja i osnovna radna mjesta |
| Fluktuacija | Vrlo niska – višegodišnji ugovori | Viša, osobito kod pravaca bez vize |
| Pravni okvir | Dozvola za boravak i rad prema Zakonu o strancima | Isti okvir, uz različite vizne obveze ovisno o državljanstvu |
| Jezik | Vijetnamski, engleski kod tehničara | Engleski (Filipini) ili ruski (Središnja Azija) |
Kulturna integracija
Izazovi i provjerena rješenja
Timovi iz Vijetnama vrlo se dobro uklapaju ako se na početku urede komunikacija i nekoliko organizacijskih pitanja. U nastavku su stvari koje u praksi odlučuju hoće li prva godina proći bez fluktuacije.
Jezična barijera na hali
Vijetnamski nema ništa zajedničko s hrvatskim, a engleski zna biti ograničen. Rješenje je jednostavno: poslovođa koji govori engleski, upute za radno mjesto na vijetnamskom i piktogrami kod strojeva.
Kuhinja i obroci
Riža, povrće i juhe su osnova prehrane. Pristup kuhinji u smještaju i azijska trgovina u blizini realno utječu na raspoloženje tima.
Boravišne i bankovne formalnosti
Prijava boravka, bankovni račun i zahtjev za produženje dozvole zahtijevaju pažnju u prvim tjednima. Koordinator zakazuje termine i prati rokove, tako da zakonitost boravka nikada nije upitna.
Klima i prvi tjedni
Kandidati s juga Vijetnama ne poznaju temperature ispod nule. Paket tople odjeće za početak i dolazak planiran izvan razdoblja najjačih hladnoća realno smanjuju broj odustajanja.
FAQNajčešća
Najčešća
pitanja
Kratki odgovori na pitanja o regrutaciji radnika iz Vijetnama.
Kandidati na radnom mjestu za 2–3 mjeseca. Rok ovisi o kapacitetu nadležnih tijela, konzulata, veleposlanstava i viznih sustava. Podrška pri dozvoli za privremeni boravak i rad
Da. Za zakonito zapošljavanje potrebna je dozvola za boravak i rad koju izdaje nadležna policijska uprava ili postaja (MUP), a kandidat prema potrebi podnosi i zahtjev za vizu D radi dolaska u Hrvatsku.
Rok dogovaramo za svaki projekt zasebno, jer ovisi o zanimanju, opterećenosti nadležnih tijela i viznom postupku. Obrada zahtjeva za dozvolu za boravak i rad čini najveći dio tog vremena, dok regrutacija i priprema dokumenata teku paralelno.
Provjereni partner u Vijetnamu provjerava dokumentaciju kandidata, posreduje u komunikaciji i pomaže pri pripremi dokumenata za polazak. Time se smanjuje rizik da kandidat ostane dužan neslužbenim posrednicima i osigurava se da odlazak bude potpuno zakonit.
Ovisi o zanimanju: ako je na listi deficitarnih zanimanja HZZ-a, zahtjev za dozvolu podnosi se uz mišljenje HZZ-a, a ako nije, prije zahtjeva se provodi test tržišta rada. Ovo provjeravamo na početku jer utječe na dinamiku.
Materinji jezik je vijetnamski. Engleski je komunikativan kod tehničara i kadra iz tvornica elektronike, slabiji kod radnika u proizvodnji. Standard kod većih grupa je poslovođa koji govori engleski i upute za radno mjesto na vijetnamskom.
Vijetnam je jedno od najjačih zavarivačkih tržišta Azije – brodogradilišta u Hai Phongu i Quang Ninhu rade prema međunarodnim standardima. Potvrde provjeravamo dokumentacijski, a prije polaska organiziramo uzorke zavara s vizualnom ocjenom. Praktični ispit prema EN ISO 9606-1 po potrebi zatvaramo nakon dolaska u Hrvatsku.
Zavarivanje i brodogradnja, elektronika i precizna montaža, industrijska proizvodnja, prerada ribe i hrane, proizvodnja namještaja i tekstila. Vijetnam je svjetsko proizvodno zaleđe elektronike i odjeće, pa kandidati poznaju rad prema standardima kvalitete i normama učinka.
Ovo je pravac s izuzetno niskom fluktuacijom. Kandidati su disciplinirani, točni i orijentirani na dugi ugovor, često s financijskim ciljem za obitelj. Cijene jasnu hijerarhiju, konkretne upute i stabilan raspored.
Standard je smještaj koji osigurava poslodavac ili agencija. Organiziramo let iz Hanoja ili Ho Ši Minha, transfer s aerodroma, stan koji ispunjava sanitarne uvjete, prijavu boravka i otvaranje bankovnog računa.
Dozvola za boravak i rad izdaje se u skladu sa Zakonom o strancima i uvjetima ugovora o radu, uz mogućnost produženja dok traje radni odnos. Produženje pokrećemo unaprijed, tako da radnik nastavlja rad bez prekida boravka.
Proračun čine administrativni troškovi dozvole za boravak i rad, troškovi vize gdje je primjenjivo, angažman lokalnog partnera i prijevodi dokumenata, put i relokacija te naknada agenciji. Ponudu pripremamo za konkretno radno mjesto i broj osoba, u eurima – bez skrivenih stavki.
Pravac: VijetnamZaposlite radnike iz Vijetnama.
Počinjemo razgovorom o potrebama, ponudom i ugovorom. Zatim pokrećemo regrutaciju, angažman lokalnog partnera i postupak za dozvolu za boravak i rad.
- 1Razgovor i analiza potreba
- 2Ponuda, dinamika i ugovor
- 3Regrutacija i dozvola u MUP-u
- 4Relokacija i uvođenje u posao
Rok dovođenja dogovaramo za svaki projekt zasebno, ovisno o zanimanju i opterećenosti nadležnih tijela.
